小丑

掌聲在歡呼之中響起，眼淚已湧在笑容裡；啟幕時歡樂送到你眼前，落幕時孤獨留給自己…

小丑都是這麼悲情嗎？錯了！蝙蝠俠電影當中的小丑跟台灣企業中的小丑過的可爽咧！台灣的企業有個奇怪的現象：做人比做事重要。不管你為公司爭取了多少業績，賺了多少錢，節省了多少成本，提高了多少效率，只要不會做人，不懂得巴結上頭的人，不屑於迎逢拍馬，鐵定比宋朝的包拯黑。

企業中有一些小丑，自己不幹正經事，還影響別人做事，但頗會討主子的歡心，所以儘管沒有產值，沒有生產能力，還會欺壓同事，排擠人才，卻依舊紅的發紫，春風得意，待遇比眾人還高，過得比別人還舒服。

說也奇怪，當上高階主管，或是成為老闆的人，必有其過人之處，不會是下愚之輩，想必付出不少的努力，但為什麼會縱容小丑做怪？據推測，可能是工作壓力實在太大了，需要調劑身心，所以扮演小丑的人就有了表現的機會。

這些小丑，前呼後擁，歌功頌德，噓寒問暖，對主子的一切觀察入微，其細膩程度，比服侍自己的爹娘還盡心盡力，諂媚的功夫與嘴臉，連彩衣娛親的老萊子都難望其項背。跟討主人歡心的狗比起來，那股殷勤勁真是有過之而無不及，犬類要是會說話，恐怕也會大呼：「佩服！佩服！甘拜下風！望君傳授一二。」

主子為回報這些小丑，經常會獨排眾議，作出出人意表的循私的行為，讓眾人難以平服，可是在權力極為不對等的職場中，受薪階級只能默默忍受。

只有馬戲團才會有小丑。企業中如果有太多小丑，就會變成馬戲團，混亂不堪，肯定會加速企業的滅亡。即使在馬戲團當中，小丑也只是開場的小配角，不會是台柱。所以縱容小丑跳上檯面的企業，當然不會有好結局。

小丑做出只為博取歡心，罔顧組織的利益與目標的行為，充其量只是個奴才，絕不會是人才。奴才只有取悅主子的功用，天生的奴性讓目光淺短，終其一生都只會是個奴才，雖說英雄不怕出身低，但從沒聽說哪個功成名就的人是幹小丑起家的。所以為了小丑循私瞎搞，當然很快就會有玩完的一天。

玩完的那一天，作主子的才發現這些小丑跟妓女沒兩樣，當你床頭金盡，馬上就閃人。其離去之剛毅果決，別說掉眼淚了，連用過的衛生紙都懶得幫你收。

這些小丑跟寄生蟲一樣，會再去找下一個宿主，繼續重複一樣的把戲，所以以進化論來說，適者生存，這些小丑存活下來了，可以稱得上是優秀的物種，但是因為都是以寄生方式存在，所以是接近於寄生蟲或細菌的低等生物。

和珅屈意承歡，處處極力討乾隆的歡心，乾隆處處偏坦和珅，最後康乾盛世竟然被和珅一個人就搞垮了，可見小丑為害之烈，有史為鑑。

企業中，老闆與高階主管開始沉迷於小丑的原因還是一個謎。為什麼原屬於馬戲團的成員會出現在企業中，也是一個神秘的現象。未來的ＥＭＢＡ或是企管課程應該將這個課題認真研究，或許會成為一個專門的科學。