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一半的牛排

2007年10月30日 發表評論 閱讀評論

有篇小故事在網路上流傳甚廣,名曰:「一半的牛排」。大意是說:某天,松下電子總裁 ─ 松下幸之助,牛排只吃了一半,沒吃完,要人去找主廚來。

故事的作者把氣氛搞的很緊張,因為一個大總裁牛排只吃了一半,所以主廚也不知道會面臨什麼大災難,想不到松下幸之助竟對主廚解釋說牛排是好吃的,只是自己已八十歲,所以吃不下,怕主廚看到剩一半的牛排會難過,所以特地找主廚來〝談談〞。

故事的結論當然就是很陽光的那一套,講什麼尊重、體貼、同理心…等等等。

其實,像這一類的〝勵志〞文章,多的不可勝數,到底這些故事是真實的,還是有人瞎掰出來的,難以去求證,因為,基本上只要是〝正面〞的東西,多半都不會有人去質疑。

真的是〝正面〞嗎?如果我去吃牛排,也給他吃了一半,然後找主廚來,解釋說因為我太胖了,再吃下去可能會中風,又怕主廚看到剩一半的牛排會難過,所以特地找他來談談。有人會說我〝尊重、體貼、同理心〞嗎?主廚離開廚房時,如果因為太匆忙,忘了把手上的菜刀放在枮板上就趕過來,此刻那把菜刀可能已經在我的頭上了。

餐廳的主廚有多忙你知道嗎?別人都吃得完,就你吃不完?你東西吃不完就算了,還叫我過來?

那麼,「一半的牛排」那個主廚為什麼不生氣?

人家是經營之神松下幸之助。你是什麼東西?

有天,某個人家後院的櫻桃樹被砍了,作父親的把四個小孩都找來,一問之下都沒有人承認是自己砍的。

作父親的當場就對四個孩子曉以大義,說了華盛頓砍倒櫻桃樹的故事。還強調因為華盛頓誠實,他的父親沒有處罰他,而且他後來還當上了美國總統。

聽罷,其中一個小孩舉手承認是自己下的手,作父親的揪出元兇,當場就開打。

打完後,孩子哽咽的問道,不是要誠實嗎?他誠實還被打?

作父親的斜睨了他一眼,說:「人家華盛頓是美國總統,你是什麼東西?」

雖然這是一則看來的笑話,但是我不覺得好笑。因為:華盛頓能當上總統,跟他砍櫻桃樹,又爽快的承認,有什麼關係?為什麼不說他領導美國獨立戰爭,以及不戀棧權位的人格?

像這樣充滿鬼話的故事,俯拾皆是,但是卻都被當成〝正面〞教材,不斷的在污染小孩,也污染判斷能力不足的人。

松下幸之助能成為經營之神,憑藉的是過人的智慧及努力。當他八十歲時,已是全國知名、動見觀瞻的大人物,一言一行都會為他人帶來巨大的影響,為了一半的牛排,招來餐廳的主廚,未免小題大作。他不思考他自身地位可能對他人帶來的壓力,造成主廚誠惶誠恐,不但毫無〝尊重、體貼、同理心〞可言,還有仗勢欺人的成份在內。

「一半的牛排」作者在故事的結尾,提到:「如果你是那位主廚,聽到松下先生如此說明,你會有甚麼感受?備受尊重?被欣賞與鼓勵?還是被貼心的了解與體貼?」

一個問句,後面還跟著暗示性的回答。「一半的牛排」的作者是否嘗試誘導你的回答?你是否跟著誘導,回答出作者預設的答案?

請仔細想清楚,一個足以撼動全日本經濟的大人物,叫人把你這個主廚找了過去,因為他尊貴的身份,所以不是他自己過來。只見他倨坐在他的位置上,慢慢的跟你說你的牛排不錯,但是他吃不下了,怕你難過,所以叫你來,跟你說一聲。

「你會有甚麼感受?」

前蘇聯在瓦解前,KGB 到處橫行。西方的記者訪問一個路人:幸褔是什麼?

被訪問的人說:「寒冬的半夜裡,KGB破門而入,進來抓你,但是拖到門外時才發現抓錯人,放你回去。這就是幸褔。」

「如果你是那位主廚,因為松下先生吃不下另一半的牛排,把你叫去,你會有甚麼感受?」

你用你的專業和努力,當上了主廚。一個很有錢很有錢的大老闆,他點的牛排是不是最貴的?沒有人清楚。他對餐廳的營業額有多少貢獻?你也不知道。就因為吃不下另一半的牛排,叫你放下手邊的工作,不要管其他客人的菜,把你叫過去。就因為他有錢,所以可以叫你過去。

「你會有甚麼感受?」

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  1. 媽媽桑
    2007年10月30日15:16 | #1

    這個故事是要我們教育下一代,一定要讓自己名利雙收,這樣就能隨意把主廚叫出來表現自己的"體貼"

  2. 光熠
    2007年11月8日00:21 | #2

    好久不見,找了很久才找到你的blog,打個招呼啦

  3. steven
    2007年11月8日11:15 | #3

    是很久不見了!你還在那服務嗎?有什麼好康的嗎?記得要通知咧!

  4. 光熠
    2007年11月8日23:55 | #4

    我要離開了,一言難盡啊,有空去台中找你再詳聊,要連絡我就寄到我留的email吧

  5. CHING
    2007年11月9日08:52 | #5

    我覺得不該用悲觀的角度看世界
    或許領導人就只是很簡單的告知
    或許他更渴望自己只是個平凡人
    就因為權位所以須背負其他人的價值觀
    華盛頓的故事是希望人可以誠實
    而砍樹是錯誤的行為
    不是因為誠實就可以砍樹
    這是兩回事是教育的重點

  6. 建智
    2007年11月9日16:16 | #6

    我覺得,換個角度來說,平日務實在做事的人,老闆突然有一天叫進去面談
    結果老闆跟他說,你今天替公司有很大的貢獻,但是,不是我不陞妳做主管,
    是因為上面有很多主管了,所以你要好好幹,將來一定陞妳做主管,試問聽到
    這樣,該如何去想呢??我是要繼續努力拼呢??還是騎驢找馬呢??這都是可以來
    思考一下,或許這樣說有點太過誇張,不過我覺得,當個領導者應當眼光獨具
    ,而不是去找一個廚師來跟他說吃不完的理由,或許這樣會更有意義吧!!

  7. maori
    2007年12月12日20:01 | #7

    成名的松下
    應該不會吃一般的牛排
    那場合應該會是高級餐廳
    請主廚出來
    表示讚美或是聊天
    是基本禮貌
    當然
    這樣的狀況
    也還會衍生出許許多多的想法
    可是
    文章的可貴
    就是引人想像
    是如人飲水
    冷暖自知
    沒有正確的答案
    各自體會 了然於心就好

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